九月是求职旺季,平凡的跳槽消息已然不是新奇的事情,但是相比跳槽更为慎重的职业经理人中的高端人才,他们的求职经历又是怎样的呢?就此面试网通过不同渠到收集到三个不同类型的高端人才的求职故事,通过他们的故事足以显见,其实高级人才求职并非比初级人才容易。 求职难度4星
第一扇门:顺利入选50人微软集训营 能够成为微软的实习生,李文怡觉得自己非常幸运。 微软的实习生选拔程序非常严格。首先要通过所在学校老师和学校领导的推荐和选拔,然后要进行微软的笔试,笔试分专业考试、应变问答和英语翻译;第三步是北京微软中国的电话面试
宋连一年前来到公司工作。他的憨傻很快就成为公司的笑柄。 作为新来的,宋连在办公室里抢着打水、扫地、对谁都像老朋友似的热情打招呼,别人把他当跑腿的支来支去,他也毫无怨言。可是,如果没头没脑地承揽错误甚至申请受罚,就不能不让人觉得他傻气十足了。 事情是这样的:我们
七月,彩旗飘动,鲜花如海,欢歌笑语,我们的党迎来了她的生日,这是一个激动人心,光荣而自豪的日子,永远铭记在人民的心中。我们祝福她:永葆青春!
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