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分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。 回答样板 1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外
大学生进入社会前，最具锻炼的地方莫过于学生会部门，而学生会部门最具锻炼人的莫过于学生会干部，进入学生会为了锻炼自己，既然有目的就有目标，有目标就会竞选学生会干部进而挑战自己的能力，要参加竞选就要做好充足的准备，做到不竞则已，既竞就要进最大能力。面试网为有志竞学
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。 在主考官没有请你就
1. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？ （观察力） 2. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢? （考察想象力） 3. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？ （考察团队精神） 4. 在学习部的宣传资料中，你发现了什么要点？ （考察概括力）
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的 面试 效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么， 面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多
分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。 回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题
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