Uber的产品和算法到底NB在


国内互联网公司和国外互联网公司的最大区别之一是:国内互联网公司多半运营驱动,而欧美互联网公司是技术驱动。 这两周多次尝试了Uber的服务,感觉和大部分打车行业的规则都是反着来的,我大概分两个部分说说:算法和产品设计。 神奇的算法以及计价系统 Uber有一套自己


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人与人之间最大的信任是精诚相见。

鱼贯而出-Uber的产品和

Uber的产品和算法

设计师最好的时代和交互设计最差的时代 | 雨云科技有限公司

江南大学的辛向阳教授2014年在腾讯做过一次名为:《用户体验设计-从功能逻辑到行为逻辑》的演讲,整个演讲节奏紧凑信息量大,完全不似有人提过的「交互设计教育滞后于行业」的传统学院派作派。辛先生从「功能逻辑到行为逻辑」、「体验设计」与「体验设计的未来」几个方面讲述

用能力素质模型探讨产品经理所需素质 | 雨云科技有限公司

能力素质模型(Competence (human resources)), 也叫胜任力模型、资质模型。是目前常拿来说事儿的人力资源模型。上世纪六七十年代由 David McClelland 提出后,到今天早已是各咨询公司和企业用来选用和评价人才的核心理论。注意

焦点小组中的“场” | 雨云科技有限公司

提起焦点小组,大家应该不陌生,就是一群人(8人左右)围坐在会议室里,在主持人的带领下讨论一些问题。听起来,好像座谈会啊,如果每人面前在放些水果瓜子,那就真是电视新闻里常出现的座谈会了。 不管形式多么类似,但焦点小组这种方法其实有独特核心特质的,“画虎画皮难画骨

古道热肠-春秋多佳日,登高赋新诗。

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不相爱的婚姻不算数,不如各自散去,从此尘归尘,土归土。