李彦宏：产品经理需要懂技术 要对技术敏感-终于等到你，我们家让让宽肩窄腰大长腿，绝美九头身。
在前一讲的“老周开讲”里，我讲了创始人最好是“双雄会”或者“三个火枪手”，那意思是一个好的创始人团队最好是两到三个人的组合。刚发表不久，一个叫做@都市羚羊 的朋友评论说：“双雄会也不能是‘平分秋色’，最好一强一弱；三剑客最好是‘一个好汉两个帮’，不能是三足鼎立
很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适？我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。 美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的故事里有“七侠五义”，有“桃园三结义”，甚至有“梁山一百单八将”，讲的都是几个志同道合的朋友，一帮人，
现在我们见到的大部分推广活动往往都以折扣，抽奖作为噱头。长期的价格战轰炸来刺激消费心理的方式已经让用户形成一定的疲劳感甚至是抵触感，因此，我们思考能否在劳动节这个比较传统但是特点鲜明的节日中通过新的创意来达到我们活动目的呢？ 其实五一对我们大部分人来说是有不少
我负责的版本在公司内部不是重点，所以从去年到今年一直面临的问题是：项目人手不够，每个人都跟我说“手里活儿太多，没时间啊”。 这一年，我依次采取了以下解决办法： 1、产品会议时，跟研发、UI（UE一直缺人，来了又走，我自己硬着头皮冒充）、测试反复述说——朝着“提
你的同事是否需要两个小时的午休时间，每天打上几十个私人电话，坐在办公椅上打瞌睡？在你忙于处理日常工作的时候，他们会频繁去休息室，整天上网浏览。懒惰的同事并不少见，而他们并不总那么容易对付。 吹毛求疵和打小报告不会给你带来任何结果——不过你可以做几件事来解决这个
谁不想要拥有较高的情商（emotional intelligence，俗称EQ）？研究显示，高情商能够提升职场成功、创业潜力、领导才华、健康、关系满意度、幽默和快乐，同时也最能够解除工作压力。情商在每一项职业中都举足轻重，因为所有的职业都涉及待人处事，而和较高
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