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选择我们的理由

导语:要使创新存在,你必须感到你是被鼓励这么做的。 许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。但他们到底应该如何做呢?如果你询问那些具有高度创新性的领导们,是什么让他们如此高效,你很可能会听到,“好吧,我不知道。我根本就没考虑过。” 或是他们会编造出一些

平台优势

全网独家优势

要达到极致就必须要专注,要专注则要先克服自己的贪心和欲望。 对一个产品来说,产品经理就是总经理,有些产品经理做出一个产品来,说自己是基于LBS的什么服务,是O2O的什么什么产品……你要对自己的产品负责,要找到真正的用户需求,而不只是把一些概念挂在嘴边。 “概念

站长心得

诚信老站

小白叨一叨:尽管社交领域已经有不少走红的应用,出发点也各不相同,但仍然不断有新玩家入场探索不同的玩法、笼络不同的目标人群。刚刚发布的Sobrr就是这样一款应用,一个介于Tinder、Snapchat、Facebook这些软件中间地带的新玩家:一个发送的内容只会

系统优势:

创新型领导者的十大特征 | 雨云科技有限公司

周鸿祎:在用户需求中找到真正的创新 | 雨云科技有限公司

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我们所拥有的业务

创新型领

导语:要使创新存在,你必须感到你是被鼓励这么做的。 许多企业都希望它们的领导人创造出更多的创新团队。

周鸿祎:

要达到极致就必须要专注,要专注则要先克服自己的贪心和欲望。 对一个产品来说,产品经理就是总经理,有些

Sobr

小白叨一叨:尽管社交领域已经有不少走红的应用,出发点也各不相同,但仍然不断有新玩家入场探索不同的玩法

没人告诉

职业生涯里面,选择专深还是跨界,这是一个问题。 在我的职业生涯里,最重要的决定之一是我在没有意识到的

产品和运

小白叨一叨:社交网络从马斯洛需求模型来讲,基本上从第三层就开始介入了,社交需求,尊重需求(被认可),

领导,自

每当你雇佣了一名员工,你就开始了一场赌博。而员工没到一家公司就职,也开始了一场赌博。公司和员工最美好