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《华尔街日报》网络版发表分析文章称,对于很多公司来说,对年轻一代员工的管理是个令人头疼的问题,因为这些年轻人天马行空,不受约束。然而,Facebook却采取“放纵”的策略,关注这一代的优势,忽略他们的劣势,弱化了上下级的区分。 以下是文章摘要: 对于许多美国公
两个年轻人,工作六个月,赚到 600 万美元,你信么? 我真的没有骗你。匿名社交应用 Secret 的两个创始人就被砸了这样的馅饼。今年年中 Secret 获得了2500万美元的B轮融资,由 Index Ventures 和 Redpoint Ventures
早报导语 果粉”眼中的苹果是完美的,各国政府眼中的苹果公司是狡诈的。苹果公司的创新思维赢得了世界的认同,但它善于钻各国的法律漏洞,频繁涉嫌避税,包括美国在内的各国政府绞尽脑汁希望苹果付出与其所得相匹配的税金,但事与愿违,苹果公司利用所谓的避税“天堂”,以至于欧
来自韩叙@知乎上的回答: 做UGC内容运营的人才,主要有两类人:一个是对内容和文字有感觉的社区运营;另外一个是媒体类产品的编辑。前者更偏向产品的运营,关注内容对产品的促进作用;后者是将产生内容作为结果,对产品的本身关注并不多。这是职责不同而产生的差别,并不是说
小编导读: 如今中国什么最红?是“互联网思维”最红。上至《新闻联播》,下至乡镇土老板,言必称“互联网思维”。 其实,用互联网的技术、思想和方式,去改造乃至颠覆一切行业,是中国经济最大的亮点,也是新的增长点。这股浪潮的强劲冲击,产生了用互联网思维卖手机、开餐馆…
昨天给我们的技术招聘网站做客户访谈,伟平同学半开玩笑的问了我一句:乔布斯不是从来不听用户的吗,你怎么跑来做客户访谈了? 做产品到底要不要听用户反馈,这是个老生常谈的问题,不过在我个人看来,能正确处理的人并不多。最大的问题在于他们把各种不同类型的用户反馈混作一谈