编者按:本文整理自创业孵化器 Acceleprise 的联合创始人 Allen Gannett 。这位每天工作 11 小时,每周工作 6 天的勤勉青年指出,经典的 8 * 5 工作模式需要被颠覆和重新思考。他认为工作时长应该因人而异,每个人要针对自己的情况制定
我有一个同学在某知名跨国企业工作,当谈起自己的工作时,往往会自豪地说,公司文化非常注重员工的工作生活平衡,每个星期可以有一个工作日在家办公云云。他还不忘提到,公司的主管们都生了好几个孩子。 前两天接触了一个创业企业的员工,晚上约十点的时候问我吃饭了没有。面对对
“忠诚是人们内心深处拥有的一种情感投入,不管环境因素如何变化,也不管市场上存在什么样的吸引顾客做出行为改变的促销措施,人们在这种情感投入的驱使下在未来不断地重复购买相同品牌或者相同品牌旗下的商品。”这是营销专家理查德·奥利弗教授对于忠诚的描述。 在商业行为中,
就算全世界都没办法给我希望和光芒,那也无所谓,大不了我来变成光芒好了,大不了我不去等待别人的拯救,我来变成发光发热的人,变成光源。