老板让员工跟随的三大关键词 | 雨云科技有限公司

老板让员工跟随的三大关键词 |

创业心得,

简介:一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终没有搞明白,常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比例还要离开?你能够帮助他拿到吗? 为什么每月提成比同行高这么多还要辞职?你帮他成长了吗? 为什么干得好好却去 ... 一个老板想让员工跟随,可是很多老板却始终
能考上吗?”“不知道,但我还是想考上,这样一来我就可以见到从未见过的风景了。”

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迎风冒雪

老板让员工跟随的-家成业就

每逢冬天胖三斤,胖了三斤又三斤。对于刚刚减肥成功的萌妹纸么么哒来说,这个冬天不能再变圆了!没错,「指尖儿」第四期就为大家介绍一款健康健美类应用——练练。 么么哒试用 减肥时,么么哒试用了几十款同类型的软件,但只有练练被宠幸到了现在,这是为什么呢?首先,与以往冷

呼之

无关界面和按键,用户体验的本质是忘掉app本身,去专注终极目标 | 雨云科技有限公司

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设计流程-概述 | 雨云科技有限公司

前段时间在Coursera完成了名为《Design: Creation of artifacts in Society》的课程,该课程由宾夕法尼亚大学的Karl T. Ulrich讲授。课程时间不长,但干货颇多,尤其关于设计流程的阐述,让人很是受益。在这里将内

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设计流程-定义问题 | 雨云科技有限公司

在设计流程的概述中我们了解到设计始于感知日常体验中的缺口,这一过程更多的在于个人的敏感性、好奇心及态度,很难用一个方法论去指导这一过程。因此,我们从定义问题开始,详细讨论设计流程的后三个环节。 定义问题环节的目标是准确定义我们要解决的问题,明确设计的目的。这一

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设计流程-探索可能性 | 雨云科技有限公司

探索可能性环节是一个发散思维的过程,时刻提醒自己我们的目标不是找到“那个”解决方案,而是尽可能多的探索可能的解决方案。在此环节,我们首先要抛弃来自各方面(包括形式、成本、技术等因素)的限制;其次是保持大脑的开放性,让它能够接纳来自任何地方的点子。通常头脑风暴是

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设计流程-选择方案 | 雨云科技有限公司

本文讨论设计流程的最后一个环节-选择方案。故名思义,选择方案即是从上一步骤-探索可能性-得到的可能解决方案的集合中选择最适合本设计问题的方案。选择方案的核心是有理可依。对于同一个设计问题,不同的人心中的最佳方案可能各不相同;甚至同一个人在不同情况下的选择也会不

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