稳定、安全、值得信赖
今天这篇文章用料特别扎实，建议每个有创业总监梦想的设计师都仔细学习，从设计团队的招聘、团队角色分类、团队分权、团队激励等都有作者的亲历经验，而且是国内设计师写的，很接地气 1、团队招聘 对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
以质量求生存，以信誉促发展，已开单速度为己任
早报导语 京东集团CEO刘强东在内部讲话中，提出了京东O2O未来发展的三大战略：满足多场景需求的品质产品（Product），最低的价格（Price），以及个性化的服务（Personalized Service）。近日，京东旗下的O2O产品正式更名为“京东到家”
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书名：《腾讯网UED体验设计之旅》 作者：任婕 ISBN：9787121257070 出版社：电子工业出版社 出版年：2015 这里有7个腾讯常用的用户研究方法 每天都有互联网产品上市，人们电脑上、手机上的应用在短期之内就可能增增减减换了很多波，最终留下的、那
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