从管理者的角度看,新员工没法一开始就足够快速。新来者需要学习,而你希望她能立刻生产,平衡这种关系对有时间紧迫感的老板来说是个挑战。什么是最好的方法,让你的新员工
[ 实战案例 ] 如何让新员工尽快上手?-要宣扬你的一切,不必用你的言语,要用你的本来面目。——卢梭
最小化设计的目标是移除界面当中不必要的元素或内容,减少干扰,使界面最大程度的支持用户的任务流程。 要将界面以恰当的方式简化到只 保留必要元素的程度,设计师需要对一系列与最小化策略高度相关的设计模式有所了解。界面设计,就像人类的语言一样,最终是由人们的使用方式所
包装的重要性我们就不说了,最简单的从女人穿衣服化妆,我们就知道包装是个技巧性很高,并且伴有很强迷惑性的艺术,商品的包装也是如此,赤裸裸的商品一方面会让用户不能马上获取商品的功能和用处,另一方面,也没有美感和附加价值。 那怎么去包装呢。包装是门综合性学科,涉及到
这是一个拖了蛮久的问题,源于后台一位读者的留言,她问我,新产品上线前,要做哪些准备,希望比从零里的描述更详细一些。我想,更详细,有点难,那就试图更清晰一点吧。以我的经验,我将今天的内容拆分成Web产品和App产品两类来谈。 Web 产品 准备工作列表 目标用户
想起来个应用,叫 Yo,记得以前下载过,用过,挺有意思的,后来卸载了,现在想玩玩,就重新下载了一个,你别说,这次还真给我了一点惊喜。 Yo这个小东西,知道的人都了解:什么都不能干,只能给你的好友发一个“Yo”。自从被发明出来了以后,两边倒的人大行其道:
前几天有朋友和我说他和几个同事正在用某一款拼车软件刷单,如果每天上班和下班时都刷单的话,依靠每次接单时得到的额外奖励,一个月差不多有¥1000元的收入,这让我不禁好奇起来。 按说现在拼车软件对于刷黑单的管控已经很严格了,那么他们是怎么做到的呢? 接着听下去,其
在这个信息爆炸的时代,信息已经急剧过剩了。据统计,每天在facebook,Twitter,微博等社交平台上产生的信息高达几十亿条;YouTube每天的视频点击量达到四十亿次。每天在如此巨大的信息量中,作为信息接收者的我们怎么有效找到自己想要的信息? 作为信息创
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