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据了解,一场招聘会,企业会收到几千上万份简历,其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了,能够被企业看到的简历已经是幸运,而能够吸 引HR的简历简直就是。对于简历,有的同学把他当做一个展示自己的舞台,一定要写上自己七十二般武艺样样精通,也有的同学把他当


以下是中国移动、ABM、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、中信股份、中治建设、北电网络等九个单位对求职简历的综合看法: 先看专业再挑学校背景; 学生的社会活动尤为重要; 从简历判断求职者的思维特点; 申请职位不明确不是首选; 用数字体现个人业绩; 细节考查职业

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