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骇人闻见 Hulu:广告也可

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上个月,Hulu CEO Jason Kilar 做了一场非常精彩的报告,分享了 Hulu 的成长经历、营收数据以及对于视频行业未来发展的一些看法。Hulu 的成功绝对称得上是一个奇迹,尤其是从商业角度来考量,他用相当于 Youtube 10% 的流量,赢得了
职业生涯,

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您最好的选择-Hulu:广告也

端午的风格外清凉,生活的水慢慢流淌,快乐的船儿为你远航,让祝福的心为你飞翔,祝愿你端午节愉快,幸福吉祥。

走出Google 李开复的选择 | 雨云科技有限公司

毫无疑问,李开复离开谷歌将是今天中国科技业最热闹的新闻。我个人有幸在更早时间得知了此事,有比较多的时间多角度采访、静下来思考过去四年来的种种。这篇文章全文刊载于下周出版的《环球企业家》杂志,因为一些原因,我只能先把它的上半部摘出,不过应该已经可以回答大家当下的

两句话推销自己的故事 | 雨云科技有限公司

这天早上,公司的主管派两名刚聘用的推销员出去推销产品。两名推销员走后,主管和副主管在办公室里闲聊。主管说:“我认为推销员甲能力比较强,估计今天他推销的产品要多些。”主管比较看好推销员甲,甲能说会道,善于交际。副主管接过话茬说:“这也不一定,推销员乙也不错。”副

一个30年职场生涯的人的感悟 | 雨云科技有限公司

最终成功与否,在多大程度上成功,也并不是最关键的,关键的是做正确的事情,并且把事情做好的能力。 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这场比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知道,有很多人

一位职场牛人的10年跳槽经验 | 雨云科技有限公司

难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧

身在职场不得不知的4大潜规则 | 雨云科技有限公司

在职场不但要知道显规则,更要知道潜规则。 潜规则1:不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事, 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管

玉竹子吖

温柔的人大多都是这样诞生的,他们亲身经历了许许多多的难过后,决定让其他人不要再像自己这般难过,这份血淋淋的体贴,人们称它为“温柔”。

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Hulu:广告也可以很有爱 | 雨云科技有限公司

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