Glassdoor:缓解求职过程中的信息不对称问题 | 雨云科技有限公司

Glassdoor:缓解求职过

在求职过程中有个信息不对称:公司通过浏览简历和面试就能对求职者有不少了解,但另一方面,求职者对公司的内部情况诸如办公氛围、薪酬等知之甚少。而职业社区Glassdoor就让公司雇员来匿名点评雇主和发布薪酬情况,缓解这个信息不对称的问题,它刚获得了两千万美元的D轮
基金会介入调查

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Glassdoo-葵藿倾阳

这里讲述一个屌丝产品运营成功逆袭的立志故事~ 苦逼阶段一: 屌丝小A,入驻腾讯X游戏产品运营,坐拥腾讯霸王运营利器---tips渠道,神马拉新拉arpu,一把tips放出去,效果不在话下。但,这光鲜亮丽的背后,却是另一番景象…… 配额有限,为求精准,小A四处求

志在

Tips用户行为追踪漏斗:看屌丝运营如何逆袭 | 雨云科技有限公司

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兰熏

感觉如何被量化——实验法 | 雨云科技有限公司

感觉无处不在!经常收到用户对产品的反馈?有的用户反馈说产品“太空了”、 “不上流”、“没有XX好”……看得我们恨不得对产品彻彻底底、里里外外来个开膛破肚。这时,却觉得无从下手!这是因为用户的反馈往往停留在用户的感觉层面上,而感觉对我们产品的意义并不大,感觉背后

刘少

智能手表大作战!一起看看上马智能手表项目的都有哪些公司 | 雨云科技有限公司

短兵相接的智能手机制造商们,正对下一个潮流产品进行着积极的探索,几乎每个重要的消费类电子产品制造商都开始了对智能手表的研发工作,或者至少他们已经开始考虑这个新兴事物。最近的动作来自戴尔,它的个人电脑全球副总裁最近告诉Guardian,戴尔正在考虑智能手表,虽然

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烤鱼店的O2O探索:如何做到零成本月增百万流水? | 雨云科技有限公司

昨天,远在南昌的三哥打电话给我,问我他工作的度假村如何通过科技新手段来实现新客的增加。三哥做餐饮快十年,但对互联网应用只停留在发帖聊QQ上,其他几乎一窍不通,更别提O2O了。像三哥这种情况,其实是目前O2O领域的一个普遍现状,对餐饮很懂,但移动互联网新技术的空

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周鸿祎:很多人不缺情商智商 缺“胆商” | 雨云科技有限公司

近日,奇虎360董事长周鸿祎在接受东方财富网专访时谈及创新时,表示很多人的情商都够,智商也不缺,但还需要一样东西,就是内心的强大,所谓的“胆商”。 而事实上,所有的颠覆式创新,都是从一个很小的点切入,这个点小到行业巨头对此根本不屑一顾。所以很多颠覆式创新刚开始

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把爱留给百鬼丸

在父亲节到来之际,送上我最真诚的祝福,将我的爱依附于父亲节感恩短信以光速发送到老爸您的手机上,祝父亲节快乐!我爱您!老爸!

Glassdoor:缓解求职过程中的信息不对称问题 | 雨云科技有限公司

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Glas:你要造一艘船,先不要雇人去收集木头,而是要先去激发起人们对海洋的渴望。——《小王子》