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O2O的闭环是如何形成的

O2O的闭环是最初大家在该领域争论最多的问题之一,争论甚至讨论到闭环究竟存在与不存在。并且最初闭环概念被团购业当做盈利的手段,有一次某大型团购网站的一个区域经理就跟我说,不闭环就收不到钱。闭环的概念被滥用,以至于许多行业人士认为闭环并不存在是一个谬误。 假如你
90后, 产品经理,

前往下単 马上下単

遭逢际会O2O的闭环是

 在通往幸福的路上,我一路狂奔!

标杆人物:完美世界HR总

一、人力资源从2.0到3.0 中国的人力资源已发展到了2.0的时代,10年前谈的还是人事管理向人力资源管理转型,而如今可能已经向3.0版进发,常听到HR在谈如何开发人力资源最大化,可以说达到了一个前所未有的高度。 国外做的事情我们都在做,各个公司现在谈的多是高

真正的团队,必须要拍死这

谨记,拍死负能量,才能获得正能量,积极向上,共同进步! 1抱怨——杀伤力最大辐射面最广的负能量 团队里的祥林嫂可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最

【足记】这个APP是怎么

足记——一款可以拍摄新旧场景合成或对比照片的创意摄影社交应用。它会告诉你脚下的每一步,曾经拍过什么电影,曾经有过什么故事,谁曾在这里驻足,谁在这里留下印记。此款软件在本周占据了App store旅游榜的首位,在朋友圈内也是如此之火,这到底是怎样做到的?看下文你

河不出图

忧来其如何?凄怆摧心肝!

横科暴敛

有些事该懂了,有些人该忘了,有些执着,该放就放了。

兴国安邦

挺喜欢现在的状态,情绪没有波澜,去期待,去发现生活中的小惊喜!

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标杆人物:完美世

东东推荐:有人说,现在的移动互联网创业者,一开始就做APP,不是很牛叉的团队,就是很傻叉的团队,你怎么觉得呢?看看作者的观点是怎么样的。 前几天看Fenng同学发了条消息,大概的意思是说:现在的移动互联网创业者,一开始就做APP,不是很牛叉的团队,就是很傻叉的

一劳永逸

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