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编者注：此文为Quora上“创业公司的CEO中，顶尖的10%和其他人有什么区别？”这一问题下得票最多的答案，回答者是Robert Scoble，研究孵化器Rackspace里的创业公司，此前曾采访过上千家创业公司的CEO。 1 擅长找人，也擅长炒人出色的 C

译者序本文围绕劝导式设计(persuasive design)而展开，介绍了移动终端上banner广告、push信息等典型的劝服失败案例，并从用户与移动设备之间的情感联系出发，探讨了移动劝导策略的几个切入点。所谓劝导式设计，是指通过说服和社会影响，而非通过强

最近，马云在CCTV上做了一场对话，解读者众，有人还专门写了马云回答尖锐问题的技巧，仅从技术面上做解读，看着热闹，却并没有抓住问题本质。正好，最近河北卫视《读书》栏目邀我解读一下马云的创业逻辑，也专门说了一下马云的“忽悠术”。马云自己也承认“善忽悠”。“说

这篇文章是前端优秀讲座和讨论列表系列连载第四篇，向大家分享宝贵的移动开发经验。前端领域发展迅速，只有时刻掌握前端发展趋势和技术动态，学习前沿的开发思想和理念才能让自己跟上时代的步伐，保持自己的技术优势。《触屏设备中的滚动挑战》 Embracing Touch

过去移动互联网的发展，很大程度上是在复制以往PC互联网的成长，可今天它已经有了越来越多移动的特质。创业环境在最近两三年有非常大的变动。 3年前，很多人不关心移动改变世界，但我们和其他公司在这方面下了赌注；2年前，更多人看到了这个领域的潜在机会；

在每一个市场都会有既得利益公司，也有一些新型的挑战型公司，谷歌总是希望自己是那个提出挑战的公司。不论是10年前的那家小公司，还是现在，谷歌一直有着远大的目标，这个目标使得我们招募那些立志解决重大问题的员工。我们专注于招聘最优秀的程序员，打造一家

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